Työnantaja, joka maksaa työntekijän uudelleensijoituksen osoittaa, että se ottaa vastuuta ja helpottaa siirtymää uuteen työhön. On monia syitä, miksi yritys voi tehdä uudelleensijoituksen ja usein niihin sisältyvät uudelleenjärjestely, supistukset, asiantuntijuussyyt ja henkilökohtaiset syyt. Se mitä uudelleensijoitusyritys, kuten Human Search, tekee on työntekijöiden auttaminen haastavassa tilanteessa ja heidän valmentaminen löytämään tehokkaasti uusia työpaikkoja.

Takaamme työntekijöille, että he pääsevät yhteyksiin kiinnostavien potentiaalisten työnantajien kanssa. Tapaamme usein ja jokainen tapaaminen on askel eteenpäin uudella uralla. Näiden henkilökohtaisten tapaamisten lisäksi konsulttimme ottavat yhteyttä sinuun viikoittain varmistaakseen, että aktiivinen prosessi tuottaa tuloksia.

Human Outplacementin sisällä työskentelevillä konsulteilla on ainutlaatuiset taidot valmentaakseen sinut kohti menestystä. Toiseksi, kaikilla on suora kokemus rekrytoinnista, ja he ovat kaikki hyvin tietoisia menestystekijöistä, joilla luodaan tehokas rekrytointiprosessi.

Uudelleensijoittumiskäsitteessämme olemme keskittyneet siihen, mikä merkitsee eniten sinulle työntekijänä ja ehdokkaana: antaa sinulle jättäessäsi nykyisen työnantajan paras tuki, jotta saisit mahdollisimman nopeasti ja tehokkaasti tilaisuuden löytää uuden ja kiinnostavan uran. Sinulle työnantajana tämä varmistaa, että sinua pidetään vastuullisena ja vakavana työnantajana, joka huolehtii työntekijöistään.